MEDIABBC.co.id | Palembang – PLN Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu (UID S2JB) menggelar apel peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025.
Apel yang diikuti ratusan peserta dari pegawai PLN UID S2JB, unit layanan se-Kota Palembang, hingga tenaga alih daya ini mengusung tema ‘Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas’
Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Selatan, Drs. H. Edward Candra, M.H., yang juga Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas ESDM Provinsi Sumsel, hadir sebagai pembina apel. Dalam sambutannya, ia mengajak seluruh pemangku kepentingan untuk meningkatkan koordinasi, sinergi, dan kolaborasi dalam memperkuat kemandirian budaya K3.
“Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan mendukung penuh penerapan K3, dan mengajak para pemangku kepentingan untuk bersinergi memperkuat kemandirian budaya K3. Kami mengapresiasi komitmen PLN UID S2JB dalam memastikan keselamatan kerja pegawai demi pelayanan kelistrikan yang andal dan berkualitas,” ujarnya.
Manager K3L & Keamanan PLN UID S2JB, MHD Arham Ginting, menekankan pentingnya kepatuhan terhadap prosedur keselamatan. “Implementasi budaya K3 bukan hanya kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga tanggung jawab bersama. Dengan disiplin menerapkan standar keselamatan, kita menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif,” katanya.
General Manager PLN UID S2JB, Adhi Herlambang, menegaskan bahwa K3 adalah budaya kerja yang harus diterapkan konsisten. “Keselamatan dan kesehatan kerja adalah prioritas utama kami. Dengan meningkatkan kapasitas SDM dan menerapkan SMK3 secara disiplin, kami yakin dapat mencapai produktivitas optimal dan memastikan kesejahteraan seluruh pegawai,” jelas Adhi.
Rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional di PLN UID S2JB juga meliputi kompetisi terkait K3, seperti cerdas cermat pelayanan teknik dan tunjuk sebut, lomba video kampus pelayanan teknik, edukasi K3, pekerjaan pemeliharaan PDKB, ketangkasan satpam, serta pemberian apresiasi kepada unit dengan implementasi K3 terbaik.
Langkah-langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kompetensi seluruh pegawai dan mitra kerja dalam menerapkan budaya K3 di setiap aspek pekerjaan di PLN. (*)
Editor: Nopri
